习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”近年来，中建三局三公司党委聚焦“党建引领”做文章，以“五引”为抓手，以“五先”为目标，着力实现党建工作与生产经营深融互促，加快以高质量党建引领保障企业改革发展。

　　一、引领思想破冰，加速赛道抢先

　　公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将思想与信仰统一成集体意志、转化为发展战略，以思想伟力引领全体职工学在深处、谋在新处、拼在实处，全面激发企业改革动力、争先活力。一是以学习聚焦加速认识聚焦，健全“第一议题”和中心组学习机制，公司领导班子和总部部门联学联动，从“大家讲堂”到“寻找初心”再到“创新论坛”，将攻坚课题作为研讨课题，用学习激活领导干部创业激情。二是以思维升级加速战略升级，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，贯彻新发展理念，把党的意志、国家战略和企业发展目标统一起来，以高目标为牵引，印发《“十四五”战略规划》《高质量发展实施意见》《工作方法三十条》，形成一套宏观、中观、微观的战略规划和战略解码，让广大职工既明确争先的赛道，又掌握拼闯的方法。三是以思想破冰加速发展破局，聚焦“项目管理好”“团队建设优”，不断改造员工思想，加快塑强战略思维、体系思维、破局思维“三种思维”，增强深度思考、预知预判、整合资源“三种能力”，推动心态、形象、状态“三个提升”。向内求索，开展系列“灵魂拷问”，向外探索，组队赴标杆企业对标学习。

　　二、引领穿透融入，加速擎旗领先

　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。公司党委坚持“价值创造”，将攻坚难题作为党建课题，找准深融互促载体，推动党建真正转化为生产力。一是推动“治的融合”，落实“两个一以贯之”，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，完成企业决策机制改革，升级公司、分公司两级党委“三重一大”决策事项清单，推动加强党的领导和完善企业治理有机统一。二是推动“力的融合”，全面加强“三基建设”，坚持“支部建在连上”，将战斗堡垒建在生产经营一线。全面推开党建考核机制改革，深度衔接改革兴业要求，实现全量化、全线上、全透明、全反馈。创编《党建智库》，统一支部学习主题；发放支部党建工具包，提升标准化水平；上线“智考系统”，加快实现信息化管理，确保上下同温同频。三是推动“事的融合”，发挥党建载体作用，聚焦营销开拓、生产履约、风险化解、技术创新等，将“攻坚拔寨的难题”作为“引领开赛的主题”，开展“建证力量·三抓三比”“建证匠心·红色先锋”劳动竞赛，11家党组织擎旗奋进、55支队伍扛旗开赛，推动党建工作触角延伸到基层、力量下沉到基层、价值体现到基层。

　　三、引领价值导向，加速拼闯争先

　　公司党委始终注重发挥价值导向的重要作用，以“建筑国家队”的鲜明政治属性塑强企业文化特质，将“雷霆三实拼闯争先”熔铸成新的精神图腾，全面升腾“干就干最好、争就争第一”的争先氛围。一是升级文化特质，突出争先品格、拼闯状态、严实作风，与时俱进升级企业文化特质，承办中外企业文化峰会，公司党委书记受邀走进人民大会堂宣讲“火雷精神”，组织全体中层干部奔赴重庆、六盘水“寻根”，公司文化建设成果获全国党建强企优秀案例等多个奖项。二是塑强业绩导向，以业绩为导向、以状态为标尺、以效益为目标，推进组织、部门、个人“三位一体”绩效考核改革，推行员工个人绩效积分制考核，实施薪酬总额预算管理、总部绩效奖金包管理，全面落实“以争先有为者为本”。建立常态化竞争性选人用人机制，探索“揭榜挂帅”“沙场点兵”，注重在重大任务和基层一线中考察识别干部。三是鲜明正面宣传，坚持改革从哪里开始、声音从哪里发出，全面改版建强传播阵地，微信公众号“关山评论”“雷霆战将”等品牌栏目，以鲜明的舆论导向传递争先的价值取向。坚持笔墨当随时代，聚焦科技创新、海外建设和一线建设者，推出多次现象级传播，以品牌传播赋能市场开拓。加强典型选树，推出湖北省“荆楚楷模”陈前柏等一批海内外“雷霆战将”，引导广大员工见贤思齐、争当楷模。

　　四、引领风清气正，加速亮剑当先

　　在企业快速变革与发展中，如何推动全面从严治党体系与企业公司治理更好衔接，是我们面临的重要课题。公司党委坚持将全的要求、严的基调、治的理念，贯彻落实到企业改革兴业的全过程、各方面，不断净化干事创业环境，保障企业改革行稳致远。一是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持反腐败全覆盖、无禁区、零容忍,以问题整治和“勤俭办企”专项巡察为抓手，全面排查各类违规违纪行为，督促全司干部职工风清气正谋发展、心无旁骛抓改革。二是全面推进监督精准化、具体化、常态化，构建“大监督”格局，推动纪检监督、业务监督深融互促，发挥监督发现问题、防范风险、推动改革、促进治理的作用，紧盯低效机构、风险项目等发展重点、改革难点，整合力量，提升效能，严肃问责，堵塞漏洞，不断提升监督价值创造能力。三是着力提升纪律教育创新性、针对性、实效性，把经常性纪律教育融入日常管理监督，创新开展党风廉政宣教季活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式开展警示教育。自拍自导自演的《干部》《兄弟》等多部廉洁教育影片登上学习强国、湖北省纪委监委网站。2023年上半年，已开展党章党规党纪教育127场次，覆盖3726人次，实现对关键岗位人员廉洁教育全覆盖。

　　五、引领青年建功，加速冲锋率先

　　广大青年员工是国家和企业未来发展的生力军。当前，公司职工总数超8000人，35岁以下青年占比近六成，公司党委坚持党建带团建，按照为党育人、为企育才要求，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导青年员工坚定理想信念，投身一线建功立业。一是创新形式开展理论宣传。针对青年员工特点，打造党的创新理论传播新载体，推出“雷霆青年说”“新青年论道”等青年论坛品牌，组建“雷霆青年乐队”，一年推出《身边》《敬热爱》《劳动号子喊起来》等多首原创歌曲，引导广大青年员工心怀理想、奋发向上。二是引领岗位建功。举办青年职业化团队建设论坛，优秀青年上台分享青春故事、畅谈工作感悟；组织“青马”宣讲团，到30余个项目宣讲党的二十大精神，引导全司青年围绕拼闯、攻坚、创新、创效等方面建功立业。三是投身大战大考。发挥青年职工生力军作用，引领青年积极投身疫情防控、抢险救灾、脱贫攻坚、应急工程建设，13支雷霆青年突击队参与香港、上海等17座城市应急工程建设，5次创成湖北本禹志愿服务队，“爱心妈妈”志愿服务品牌荣获湖北新时代文明实践志愿服务项目，并作为唯一企业代表在中宣部志愿服务促进中心专题调研会上作交流，为弘扬时代新正风气贡献青春力量。

　　“求木之长者，必固其根本。”办好国企的事情，关键在党。中建三局三公司党委将持之以恒加强党的建设，坚持与时俱进深融互促，筑牢“根”“魂”优势，不断激发以高质量党建引领保障改革兴业高质量发展的强劲动能，为集团实现“一创五强”战略目标贡献应有力量。