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一、与历史同向，在传承与创新中增强文化价值
中华文化博大精深、源远流长。企业文化作为企业的精神旗帜，更应根植于中华优秀传统文化的沃土中，萃取思想精华，注重与企业价值理念、发展愿景的合理对接和实践创新，在历史的滚滚洪流中不断赋予企业文化新的历史意义。讲历史，重传承。中建铁投从中国建筑70余年的奋进历程中传承红色基因，大力弘扬“忠诚担当 使命必达”中国建筑精神，践行“拓展幸福空间”的企业使命，从世界首条高寒高铁到“世纪工程”高原铁路，从九衢通衙的武汉铁路站到“千年大计”的雄安站，担当交通强国、铁路先行的国家队使命，在见证城市更新、道路横跨南北、铁路网织密神州的创业史中开启变革新生、奋进发展的新纪元，铺就了“至精至诚，为先行远”的文化底色。向未来，善创新。中建铁投用“铁投人”“铁投事”为《中建信条》写下新的注脚，激励广大员工在岗建功、争先进位。中建铁投打造“先行总包”“先行路上”“建未来证青春”等企业文化子品牌和“同一片蓝天”“蒲公英”等志愿服务品牌，塑造“文化代言人”群像，激励全体员工令行禁止、敢打必胜，成功进位中国建筑旗下首家“三特四甲”专业子公司，获得独立承建铁路项目资格，高质量履约高原铁路等重点工程建设，躬体力行“拓展幸福空间”。
二、与时代同步，在探索与实践中引领跨越发展
人类文明发展史，也是一部文化引领进步的历史，任何一种文化选择都离不开时代的土壤。中国建筑响应时代号召，积极参与社会主义革命、建设，在历史的实践中将文化根植于时代的土壤，融入战略，融入管理，全方位、多层次塑造着企业的过去、现在和将来。中建铁投传承发扬中国建筑发展根脉，做出积极探索实践。将文化融入战略，为品质升级提供“源动力”。作为企业的灵魂支柱和精神旗帜，《中建信条》与中国建筑的价值观念、发展战略和企业愿景息息相关，为品质升级提供了强大的精神动力。中建铁投将深植《中建信条》纳入“十四五”战略规划，发挥文化对企业发展的引导滋养作用，加速推进“强铁计划”、区域深耕和专业能力建设，积极参与京津冀、大湾区、成渝、长江经济带等热点区域经济建设，优化基础设施布局、结构、功能和系统集成，助推组织机构的运营能力更高效、贴近市场的战略导向更明显、区域深耕的发展格局更宽广、基础设施业务的专业方向更鲜明。将文化注入管理，为高质量发展提供内驱力。企业文化是一种管理文化，目的在于为企业高质量发展提供更加强劲的内生动力。中建铁投在“成为最具国际竞争力的投资建设集团”的企业愿景的影响下，深度融入国家构建现代化基础设施体系的进程，加速推进基础设施适应性改造，切实加强“两化融合”，搭建“1+4+N”的推进机制，做好基础设施业务流程优化与适配，增强基础设施业务管理的规范性和发展动力，持续提升现代化管理水平，为“基建强国”注入铁投力量。深入开展职业化团队建设，对照《十典九章》全面塑强合规意识，系统提高基础设施领域职业技能，从职业素养和礼仪举止上对员工的行为规范提出具体要求，激励全体员工检视己身，不断将个人行为向企业规范靠拢，塑造、展现优秀的企业形象。
三、与企业同行，在开源与塑形中彰显品牌形象
“唯有牡丹真国色，花开时节动京城。”千年之前，品牌效应就已在华夏大地传播，那些独具特色的事物成为某一个国家、某一座城、某一个人的代名词，品牌就是要使自己的产品或服务有别于其他竞争者而被世人所熟识，且第一时间想到。对外开源，在传播企业故事中彰显形象。中建铁投依托“一微一刊一网”融媒体阵地开展主题宣传，展现一线员工拼闯奋斗的精气神，铁投故事230余次登上人民日报、新华社、央视新闻等核心媒体，荣获2023年工程建设企业文化建设系列活动公众号精品成果第四名，《沸腾梦想》《奋斗有你》等作品以故事化传播、形象化解读展示了企业形象，有力提升品牌社会知名度。对内塑形，在建强团队中塑强品牌。中建铁投坚持“品德为先，绩效为重”的人才理念，积极选树铁投榜样，系统开展职业技能提升行动，创新人才培养和激励机制，畅通职业发展路径，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围，激励广大员工向着共同目标拼闯奋斗，全面构建“心理契约”意义上的“命运共同体”，以匠人匠心为客户创造价值，为企业塑强品牌、赢得荣誉。
为有争先多壮志，敢为时代谱新篇！中建铁投将坚定文化自信自强，为企业文化不断注入新的时代内涵，充分发挥文化凝聚人心、激励奋进的作用，引领广大员工增强做中建人的志气、骨气、底气，提高企业价值创造力，在“交通强国”建设中扛起新担当、展现新作为，绘就新时代基础设施业务崭新画卷！
（作者系中建三局副总经理、中建铁投党委书记、总经理万大勇）